О книге
Для успешного реализации новой стратегии и развития любого предприятия очень важно развивать навыки своих сотрудников. Это особенно актуально для топ-менеджеров, так как специалистов необходимого уровня на рынке труда часто не хватает. В книге описываются методы развития лидерства внутри компании, управление талантами, коучинг, менторство, личностное развитие и корпоративная культура. Автор предлагает конкретные подходы к управлению талантами, задания для развития лидерских навыков и улучшения образовательной среды, а также примеры управленческих решений. Эта книга будет полезна владельцам бизнеса, руководителям и менеджерам по персоналу, а также всем, кто стремится к профессиональному развитию и карьерному росту.